Lo primero para elegir una carrera es hacerte un autoexamen, conocerte a ti mismo, saber cuáles son tus gustos y habilidades. Recuerda que es una decisión muy importante, por lo que tómalo con calma. Una vez que hayas elegido un área de tu interés, escoge una carrera e investiga acerca de ella.

Primero que nada debes enamorarte de lo que vas a estudiar y hacerte luego varias preguntas.

Hazte preguntas cómo:

- ¿Estaré en 10 años ejerciendo esta misma profesión que estudie?
- ¿Va ella de acuerdo a mi y potencialidad e intereses?
- ¿Una vez termine mis estudios, habrá trabajo en esto?
- ¿A qué profesional admiro, cuando veo la tele, o en mi vida diaria?
- ¿Cuánto conozco de su mercado laboral (oportunidades de empleo?)
- ¿Quiero estudiar una carrera profesional o corta?
- ¿Si es una carrera profesional será en una Universidad o Instituto?

Luego de saber qué quieres estudiar debes averiguar que Instituciones ofrecen la carrera.

Las Carreras Profesionales se ofrecen en las Universidades, Escuelas o Institutos, su duración puede variar de 3 a 10 años.

Universidad
Estas carreras permiten conseguir un Título Profesional y tener en ellas un: Bachillerato, Maestría o Doctorado. Las carreras profesionales forman al alumno en una disciplina, cubriendo aspectos tanto teóricos como prácticos.

Carreras cortas
Las Carreras Cortas tienen una duración de un año, dos años o menos. Se dictan mayormente en Escuelas o Institutos. Los estudios son de un carácter práctico y específico.

Análisis final

Una vez evaluado tus intereses podrás escoger entre aquellas áreas que te gustan; recuerda tu tiempo es valioso y no lo debes perder en lo que no va con tus potenciales, habilidades o intereses, pues por escoger algo al gusto de tu madre o padre podrías estar escogiendo lo que ellos querían ser y no tu. (ten presente esto) aprende que serás mas feliz y mas productivo, si eres tu mismo.


Vocación: es le término que designa la realidad más amplia y abarcadora del Proyecto Vital. Implica el "llamado" que cada uno tiene respecto de la propia vida. Ella permite dar respuesta a las interrogantes profundas en torno al sentido de la existencia. En una palabra, condensa en sí el llamado a "ser" persona.
Profesión, en tanto, aborda un aspecto dentro de la totalidad de las dimensiones constitutivas de la persona. Dice relación con el "hacer y el saber hacer", en una actividad que ha supuesto un período de capacitación en un centro de estudios especializados. Se expresa en un título profesional y en varios casos en un grado académico. En términos generales en una profesión se integran de manera más o menos armónica los intereses y las aptitudes personales.

Trabajo: hace referencia al desempeño de una actividad laboral específica. Esta puede ser resultado de una adquisición por la experiencia práctica, por tradición familiar e incluso, por circunstancias fortuitas de la existencia. No es requisito indispensable para desempeñar un trabajo, disponer de una capacitación teórica rigurosa. Tampoco el trabajo es fiel reflejo de las propias capacidades e intereses.
Hobby: es un pasatiempo o actividad lúdico-recreativa que expresa intereses, habilidades y gustos personales. A diferencia de todos los anteriores, éste término no designa explícitamente una relación con una actividad laboral remunerada. Por lo general, más bien, denota un pasatiempo que se desarrolla en amplios márgenes de gratuidad. Sin embargo, externamente, no significa que se realice en forma sistemática e informal. Muchas veces, los hobbies ocupan tiempo y recursos significativos de las personas que los desarrollan.

Gustos: son afinidades o inclinaciones que expresan claramente componentes de tipo afectivo y por tanto son característicos y singulares de cada persona. En términos generales, no tienen una explicación racional. Explícitamente, se manifiestan en sentimientos de agrado o de rechazo. Por esto mismo, suelen ser bastante estables en el tiempo.

Preferencia, por su parte, es un orden jerárquico entre diversas alternativas disponibles y reales que tiene delante de sí la persona. No implica necesariamente negar o rechazar algo, sino más bien ordenarlas de acuerdo a las opciones e intereses del individuo en un momento determinado y en ante circunstancias específicas. En virtud de estos factores, pueden ser muy variables según tiempo, lugares y personas.

Intereses: son las motivaciones para realizar actividades Que son atractivas y que refuerzan la propia personalidad y prescindir o evitar actividades que no son placenteras. Los intereses siempre están en relación a hechos o situaciones que son conocidos por la persona o sobre los cuales se tiene cierta referencia iluminadora. En este sentido, los intereses vienen a ser respuestas conscientes que surgen desde el interior de la persona frente a alternativas que se le ofrecen o que se le presentan.

Aptitud: es la habilidad o capacidad que tiene cada individuo para afrontar las diferentes situaciones que le plantea la existencia. Las aptitudes pueden ser cuantificadas con la aplicación de instrumentos de psicodiagnóstico que manejan dos tipos de variables. Por una parte, la rapidez con la cual la persona resuelve los problemas a los que se ve enfrentada y por otra, el nivel de eficacia y exactitud que tienen dichas respuestas. Habitualmente se les clasifica en aptitudes generales y en diferenciales. En este último caso se trata de condiciones personales más ventajosas o más limitadas para determinadas áreas o tipos de problemas.

Elección: hace referencia a la opción que se adopta frente a una determinada variedad de alternativas que se le ofrecen a la persona. Es de naturaleza esencialmente exterior a la persona, simplemente se inclina por una o por otra alternativa.

Decisión, en cambio, se dice en relación con el efecto que produce interiormente en la persona el haber optado por una determinada alternativa.